Горячие документы. Карачаево-Черкессия. 8 апреля 2017

Аттестационная комиссия в Управлении КЧР по сохранению, использованию, популяризации и госохране объектов культурного наследия: регламентирован порядок работы.

В Управлении КЧР по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия для проведения аттестации гражданских служащих создана аттестационная комиссия. Утвержден регламент ее работы. В состав аттестационной комиссии включаются: начальник Управления, его заместитель, уполномоченные гражданские служащие, представитель республиканского госоргана по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. Проведение заседания с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

Указано, что каждый аттестуемый осведомляется о проведении аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание комиссии. В случае его неявки без уважительной причины или отказа от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится на более поздний срок. По результатам аттестации комиссией принимается одно из следующих решений: гражданский служащий соответствует замещаемой должности; соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению  в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой должности при условии получения дополнительного профессионального образования; не соответствует.

Описан порядок подготовки заседания комиссии по проведению квалификационного экзамена. Отмечено, что при проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью выполняемой работы.

Каков порядок премирования, оказания материальной помощи и единовременных выплат гражданскими служащими Управления ветеринарии КЧР?

Урегулирован порядок премирования, оказания материальной помощи и единовременных выплатах госслужащим Управления ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики. Расходы, связанные с выплатами, производятся в пределах средств, выделяемых из республиканского бюджета на соответствующий год на оплату труда гражданских служащих.

Видами выплат являются: премия за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками; единовременная выплата при увольнении с государственной гражданской службы в связи выходом на пенсию по старости (инвалидности), в том числе при расторжении срочного служебного контракта, перезаключенного в связи с достижением предельного возраста нахождения на государственной гражданской службе; материальная помощь; ежегодная компенсация на лечение. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада гражданского служащего в осуществление задач и функций Управления. Премия может выплачиваться за определенный период времени за своевременное, качественное и успешное выполнение гражданскими служащими должностных обязанностей.

Оценка деятельности гражданского служащего осуществляется по следующим критериям: личный вклад в выполнение особо важного и сложного задания; оперативность и профессионализм; участие в подготовке, организации и проведении крупных межведомственных совещаний, конференций, семинаров, активное участие в общественно значимых мероприятиях; выполнение в оперативном режиме большого объема работы; качество и сроки рассмотрения обращений, заявлений граждан и юридических лиц и др. Ежегодная компенсация на лечение выплачивается гражданскому служащему в размере двух должностных окладов на основании его письменного заявления.

Как проходит конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы в Министерстве КЧР по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати?

Урегулирован порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей госслужбы в Министерстве КЧР по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати. Закреплено положение о комиссии по проведению конкурса. Так, основными ее задачами являются: создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе; отбор кандидатов; объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов; определение победителя конкурса. Комиссия принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя. Работу Комиссии организует ее председатель, а в его отсутствие заместитель.

Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей от общего числа членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от присутствующих. При равенстве голосов решающим является голос председателя. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов и оглашается в день проведения конкурса.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы. Кроме того, представлена методика проведения названного конкурса.

Премирование госслужащих Управления лесами КЧР: порядок.

Закреплен порядок премирования, оказания материальной помощи и осуществления единовременных выплат госслужащим Управления лесами КЧР.

Оговорено, что расходы, связанные с названными выплатами, производятся за счет и в пределах средств, выделяемых на соответствующий год на оплату труда гражданских служащих. В частности, предусмотрены следующие виды выплат: премия за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками; единовременная выплата при увольнении с госслужбы в связи выходом на пенсию; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; материальная помощь. Подробно описана выплата каждой. Так, например, премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада в осуществление задач и функций Управления. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере 2 месячных окладов денежного содержания. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания по соответствующему заявлению гражданского служащего.

Аттестационная комиссия по аттестации специалистов в области ветеринарии в КЧР: положение.

Урегулирована работа аттестационной комиссии по аттестации специалистов в области ветеринарии в КЧР. Так, основными задачами комиссии являются проверка знаний заявителями актов, регламентирующих вопросы осуществления ветеринарной сертификации, и практических навыков оформления ветеринарных сопроводительных документов. Комиссия формируется из представителей Управления и Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по СК и КЧР на паритетной основе, а также представителей отраслевых союзов КЧР в области ветеринарии, профессиональных союзов специалистов.

Основной формой деятельности комиссии являются заседания. Заседания проводятся ежемесячно. Графики работы комиссий утверждаются Управлением и размещаются на их официальных сайтах. Заседание комиссии может быть отменено, если со дня предыдущего не подано ни одной заявки на аттестацию.

Специалисты допускаются к аттестации при наличии высшего или среднего ветеринарного образования и стажа работы в области ветеринарии не менее одного года; отсутствии непогашенной или неснятой судимости за умышленные преступления. На основании протокола комиссии Управление в течение 5 рабочих дней принимает решение об аттестации заявителя, либо об отказе. Решение об аттестации действительно на всей территории РФ. Кроме того, оговорено, что принятые в отношении заявителя (аттестованного заявителя) решения могут быть обжалованы.

Управление финансами и государственным имуществом КЧР: что нового в госпрограмме?

Пересмотрена госпрограмма "Управление государственными финансами и государственным имуществом Карачаево-Черкесской Республики на 2014 - 2019 годы". Уменьшен общий объем финансирования программы до 8146427,3 тыс. рублей (ранее - 8 369 784,8 тыс. рублей). Источником ресурсного обеспечения являются средства республиканского бюджета. Соответственно скорректированы объемы финансовых ресурсов по всем подпрограммам, входящим в состав ГП. Кроме того, отмечено, что в результате ожидается 100-% поступление в бюджет доходов от использования земельных участков, находящихся в госсобственности; повысится уровень актуализации информации об объектах недвижимости, содержащейся в реестре госсобственности; а также гарантированный уровень расчетной бюджетной обеспеченности будет на минимальном уровне.

Напомним, что программа нацелена на обеспечение краткосрочной и долгосрочной сбалансированности и стабильности бюджета; совершенствование управления земельными ресурсами, проведение земельной политики рационального использования земель; совершенствование системы учета государственного имущества и оптимизация его состава и структуры; увеличение налоговых и неналоговых доходов и др.