Новости и аналитика Горячие документы Региональные Карачаево-Черкессия Постановление Президиума Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 12 июля 2016 г. N 192 "О внесении изменений в постановление Президиума Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.01.2013 N 10 "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении единовременных выплат государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, назначение на должности которых осуществляет Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики"

Обзор документа

23 июля 2016

gerb

Правительство Карачаево-Черкесской Республики


Постановление Президиума Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 12 июля 2016 г. N 192 "О внесении изменений в постановление Президиума Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.01.2013 N 10 "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении единовременных выплат государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, назначение на должности которых осуществляет Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики"

Обзор документа


Премии и материальная помощь гражданским служащим, назначенным на должности Президиумом Правительства КЧР: что нового?

Пересмотрен порядок премирования, оказания материальной помощи и осуществления единовременных выплат государственным гражданским служащим КЧР, назначение на должности которых осуществляет Президиум Правительства республики. Напомним, что премия устанавливается на основании распоряжения Правительства КЧР по предложению руководителя исполнительного органа. Отныне отмечено, что премия выплачивается в пределах средств ФОТ, предусмотренных на эти цели на соответствующий год.

Ранее говорилось, что размер премии не ограничивается. Отныне оговорено, что в исключительных случаях на основании мотивированного представления руководителя исполнительного органа, в связи с выполнением особо важного и сложного задания, премия может выплачиваться в пределах средств ФОТ в размере не более 5 денежных содержаний по данной должности в расчете на год.

Кроме того, теперь наличие у гражданского служащего неснятого дисциплинарного взыскания, примененного за дисциплинарный проступок, совершенный за пределами периода за который производится премирование, не препятствует принятию решения о его премировании.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад