Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

5 сентября 2015

Постановление администрации Урупского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики от 20 июля 2015 г. N 184 "Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения Урупского муниципального района "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"


Обзор документа

Каковы условия оплаты труда работников МБУ Урупского муниципального района "МФЦ" КЧР?

Утверждено положение об оплате труда работников МБУ Урупского муниципального района "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (МФЦ).

Система оплаты труда работников МБУ Урупского муниципального района "МФЦ" включает размеры окладов, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается штатным расписанием.

Размеры окладов работников устанавливаются с учетом требований к проф. подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей проф. деятельности. Кроме того, заработная плата работников МБУ Урупского муниципального района "МФЦ" состоит из должностного оклада и надбавок к должностному окладу.

Отметим, что месячная заработная плата работников должна быть не менее минимального размера оплаты труда.

Подробно описан порядок и условия установления выплат компенсационного характера, а также условия стимулирования работников учреждения. Так, основными критериями для установления премиальных выплат являются: успешное, добросовестное и ответственное исполнение работником своих должностных обязанностей; инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда. Решение о введении каждой конкретной выплаты принимает руководитель учреждения.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) в установленном порядке.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное