Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26 августа 2014 г. N 244 "О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 N 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений"

Оплата труда работников республиканских бюджетных учреждений КЧР: что нового?

Скорректировано положение о системах оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений. Отныне действие его распространяется на республиканские бюджетные, автономные и казенные учреждения.

Оговорено, что системы оплаты труда работников республиканских бюджетных, автономных и казенных учреждений устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников подведомственных бюджетных и (или) автономных и казенных учреждений, утверждаемых органами, осуществляющими функции и полномочия учредителя этих учреждений, по согласованию с Министерством труда и социального развития КЧР. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с учетом примерных положений, а также разрабатываемых в республиканском учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.

Как и прежде, зарплата руководителей республиканских учреждений, их замов и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. При этом размер должностного оклада руководителя республиканского учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости республиканского учреждения, а должностные оклады замов и главных бухгалтеров республиканских учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Для указанной категории выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, а выплаты стимулирующего характера устанавливают госорганы, в ведении которых находятся республиканские учреждения.

Следует отметить, что предельный уровень соотношения средней зарплаты руководителя и работников этих учреждений, устанавливается республиканским государственным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 8.

ФОТ республиканского автономного и бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих республиканскому автономному и бюджетному учреждению из республиканского бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.