Закон Карачаево-Черкесской Республики от 10 июля 2013 г. N 40-РЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Карачаево-Черкесской Республике"

Новый Закон о квотировании рабочих мест для инвалидов в Карачаево-Черкесской Республике.

Установлены квоты для приема на работу инвалидов, проживающих в КЧР, с целью обеспечения им дополнительных гарантий права на труд и социальную защиту от безработицы.

Организациям, расположенным на территории КЧР, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4% к среднесписочной численности работников.

Работодатель самостоятельно рассчитывает квоту.

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты осуществляется работодателем самостоятельно, в том числе по направлению органов службы занятости населения. Квота считается выполненной, если на все созданные, выделенные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды.

Определены права и обязанности работодателей при осуществлении квотирования рабочих мест, права и обязанности уполномоченного органа исполнительной власти КЧР в сфере занятости населения в области квотирования рабочих мест для инвалидов.

За неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты работодатель несет ответственность, предусмотренную КоАП.

Ранее действующий Закон КЧР, устанавливающий порядок квотирования рабочих мест для инвалидов, утратил силу.

Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.