Постановление Мэрии муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 2 апреля 2013 г. N 667 "Об утверждении показателей оценки эффективности и результативности деятельности руководителей муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения мэрии муниципального образования города Черкесска"

Как осуществляется оценка эффективности и результативности деятельности руководителей муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения г. Черкесска?

Утверждены показатели оценки эффективности и результативности деятельности руководителей муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения г. Черкесска. Они включают в себя критерии оценки руководителя по основной деятельности, критерии по финансово-экономической деятельности, критерии по деятельности учреждения, направленные на обеспечение качества медицинской помощи и работу с кадрами.

С целью оценки эффективности и результативности деятельности руководителей учреждений образована Комиссия.

Заседания Комиссии проводятся под руководством председателя Комиссии и считаются правомочными, если присутствовало не менее 2/3 членов Комиссии. Решение считается принятым большинством голосов, при равном количестве голосов, преимущественным считается голос председателя Комиссии. Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.

Комиссия рассматривает представленные документы, позволяющие определить эффективность и результативность деятельности руководителя, и определяет показатели деятельности учреждения. Документы предоставляются руководителями в срок до 20-го числа, следующего за отчетным кварталом, в Отдел здравоохранения мэрии муниципального образования города Черкесска.

На основании показателей эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения, определенных Комиссией, издается распоряжение мэрии муниципального образования города Черкесска об установлении соответствующих стимулирующих выплат.

Постановления вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2013 г.