Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 1 декабря 2011 г. N 369 "Об утверждении Положения о порядке формирования, ведения и использования Сводного резерва управленческих кадров Карачаево-Черкесской Республики"

Резерв представляет собой специально сформированный на основе индивидуального отбора и комплексной оценки состав высококвалифицированных специалистов, положительно оцениваемых по результатам их деятельности, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами для выдвижения на отдельные госдолжности в госорганах КЧР.

Определены цели и принципы формирования Резерва.

Отбор претендентов осуществляется Комиссией по формированию и подготовке Резерва. Необходимая численность Резерва определяется из расчета не более 3 претендентов на каждую должность перечня.

Резерв формируется в несколько этапов. На первом этапе Администрация Главы и Правительства КЧР публикует объявление о начале формирования Резерва на официальном сайте Главы и Правительства КЧР и принимает от претендентов необходимые документы.

На втором этапе Комиссия рассматривает и обсуждает кандидатуры претендентов, оценивая их профессиональные, деловые и личностные качества на основании представленных документов.

По итогам обсуждения кандидатур Комиссия составляет списки кандидатов, которые утверждаются Указом Главы КЧР. Кандидаты включаются в Резерв на срок не более 3 лет.

Рассмотрен также порядок использования Резерва и исключения из него кандидатов.

Указ вступает в силу со дня его подписания.