Квотирование рабочих мест для инвалидов в КЧР - изменен республиканский Закон.

Поправками установлено, что численность работников для целей исчисления квоты определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств, расположенных в других субъектах РФ. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной в случае оформления трудовых отношений с инвалидами.

Кроме того, Закон дополняется нормами, касающимися размещения информации о вакансиях на цифровой платформе "Работа в России".

Вводится новая статья, устанавливающая право уполномоченных органов госвласти республики в области занятости населения, осуществлять региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением отдельных норм, вступающих в силу с 1 марта 2022 года.