Новости и аналитика Горячие документы Региональные Карачаево-Черкессия Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14 февраля 2020 г. N 12 "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам Карачаево-Черкесской Республики в 2020 году" (не вступило в силу)

Обзор документа

22 февраля 2020

gerb

Правительство Карачаево-Черкесской Республики


Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14 февраля 2020 г. N 12 "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам Карачаево-Черкесской Республики в 2020 году" (не вступило в силу)

Обзор документа


Единовременные компенсационные выплаты медработникам КЧР: порядок предоставления в 2020 году.

Медработникам, прибывшим на работу в сельские населенные пункты либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медорганизацией, подведомственной Минздраву КЧР, предоставляются единовременные выплаты.

Оговорены особые условия для предоставления выплат. В частности, медработник не должен иметь неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медорганизаций с укомплектованностью штата менее 60 %), трудовой договор заключен на условиях полного рабочего дня, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в утвержденный программный реестр должностей.

Размер выплаты - 1,5 млн. рублей - для врачей, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях; и 1 млн. рублей - для врачей, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты либо города с населением до 50 тыс. человек.

Единовременные компенсационные выплаты предоставляются однократно. Приводится исчерпывающий список необходимых документов. Министерство в течение 30 календарных дней со дня представления документов, принимает решение о заключении договора с медицинским работником или об отказе в этом.

Решение об отказе принимается в случае: несоответствия заявителя установленным требованиям; представления медицинского работника на вакантную должность, не включенную в программный реестр должностей; непредставления или предоставления не в полном объеме документов; недостоверность сведений, содержащихся в предоставленных документах.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад