Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 24 января 2019 г. N 29 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных бюджетных и казенных учреждений культуры"

Определена отраслевая система оплаты труда работников республиканских учреждений культуры КЧР.

Предусмотрены единые принципы формирования системы оплаты труда работников учреждений, включающие в себя рекомендуемые размеры окладов, наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и критерии их установления; условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений. Зарплата работников учреждений зависит от их квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определены размеры рекомендуемых базовых окладов и повышающих коэффициентов к ним. Размеры окладов подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. Представлена формула, по которой определяются оклады должностей и рабочих профессий работников учреждений культуры.

Решение о введении повышающего коэффициента принимается учреждением. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

Зарплата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правовые отношения, возникшие с 1 января 2019 года.