Приказ Управления Карачаево-Черкесской Республики по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов от 16 февраля 2018 г. N 15-к "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат государственным гражданским служащим Управления Карачаево-Черкесской Республики по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов"

Премии госслужащим Управления КЧР по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов: положение.

В Управлении КЧР по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов урегулированы вопросы премирования, оказания матпомощи и осуществления ежеквартальных и единовременных выплат госслужащим. Так, предусмотрены следующие виды выплат: премия за выполнение особо важных и сложных заданий; ежеквартальная выплата стимулирующего характера; единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками; единовременная выплата при увольнении с государственной гражданской службы в связи выходом на пенсию по старости (инвалидности), в том числе при расторжении срочного служебного контракта, перезаключенного в связи с достижением предельного возраста нахождения на государственной гражданской службе; материальная помощь; ежегодная компенсация на лечение.

Отмечено, что премирование производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада гражданского служащего в осуществление задач и функций Управления. Ежеквартальная выплата стимулирующего характера осуществляется в размере 45% от денежного содержания по замещаемой должности.

Кроме того, оговорено, что матпомощь может выплачиваться: в связи со смертью гражданского служащего, его близких родственников; со свадьбой; рождением ребенка, потребностью в лечении или восстановления здоровья в связи с болезнью (травмой), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, несчастным случаем, аварией или иных случаях.

Приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.