Новости и аналитика Горячие документы Региональные Карачаево-Черкессия Приказ Управления ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики от 8 февраля 2018 г. N 3-п "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплатах государственным гражданским служащим Управления ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики"

Обзор документа

24 февраля 2018

gerb

Управление ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики


Приказ Управления ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики от 8 февраля 2018 г. N 3-п "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплатах государственным гражданским служащим Управления ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики"

Обзор документа


Выплаты и премирование государственных гражданских служащих Управления ветеринарии КЧР.

Урегулированы отдельные вопросы премирования, оказание материальной помощи и осуществления ежеквартальных и единовременных выплат госслужащим Управления ветеринарии КЧР. Так, расходы, связанные с выплатами, производятся в пределах средств, выделяемых из республиканского бюджета на соответствующий год на оплату труда гражданским служащим Управления.

Предусмотрены следующие виды выплат: премия за выполнение особо важных и сложных заданий; ежеквартальная выплата стимулирующего характера; единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками; единовременная выплата при увольнении с государственной гражданской службы в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности); материальная помощь; ежегодная компенсация на лечение. Подробно расписан порядок выплаты каждой из них. Следует отметить, что наличие у гражданского служащего неснятого дисциплинарного взыскания, примененного за дисциплинарный проступок, совершенный за пределами периода, за который производится премирование, не препятствует принятию решения о премировании.

Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания.

Приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад