Новости и аналитика Горячие документы Региональные Карачаево-Черкессия Постановление Президиума Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29 января 2018 г. N 5 "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, назначение на должности которых осуществляет Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики"

Обзор документа

10 февраля 2018

gerb

Правительство Карачаево-Черкесской Республики


Постановление Президиума Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29 января 2018 г. N 5 "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, назначение на должности которых осуществляет Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики"

Обзор документа


Премирование, оказание матпомощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат гражданским служащим КЧР: положение.

Урегулирован порядок премирования, оказания материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат государственным гражданским служащим КЧР, назначение на должности которых осуществляет Президиум Правительства. В частности, представлены следующие виды выплат: премия за выполнение особо важных и сложных заданий; ежеквартальная выплата стимулирующего характера; единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками; единовременная выплата при увольнении с госслужбы в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности); материальная помощь; ежегодная компенсация на лечение. Подробно расписан порядок назначения каждой из них.

Отмечено, что премия выплачивается за определенный период времени (месяц, квартал, полугодие, год) за своевременное, качественное и успешное выполнение гражданскими служащими должностных обязанностей. Гражданским служащим осуществляется ежеквартальная выплата стимулирующего характера в размере 45% от денежного содержания по замещаемой должности. Следует отметить, что ежеквартальная выплата не осуществляется гражданским служащим, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание, примененное в соответствующем квартале.

Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад