Горячие документы. Кабардино-Балкария. 6 февраля 2021

Пересмотрен порядок установления лимитов потребления топливно-энергетических ресурсов и воды для госучреждений КБР.

Учреждения ежегодно до 1 июня направляют главному распорядителю заявку на необходимое количество ТЭР и воды на следующий год в натуральных и стоимостных показателях по действующим на момент направления заявки тарифам.

Продлен срок предоставления согласованных лимитов в Минэкономразвития КБР - до 1 сентября. Минэкономразвития КБР, в свою очередь, готовит проект распоряжения Правительства об утверждении лимитов потребления ТЭР в разрезе главных распорядителей, и до 1 ноября представляет его на рассмотрение Правительства.

Новые полномочия Госкомитета КБР по тарифам и жилищному надзору.

Отныне комитет вправе разрабатывать и утверждать порядок регулирования и методические рекомендации по расчету тарифов на транспортные услуги, оказываемые на подъездных ж/д путях организациями промышленного ж/д транспорта.

Принят комплекс мероприятий, направленных на восстановление численности занятого населения КБР.

Ответственными исполнителями мероприятий назначены Минтрудсоцзащиты КБР и центры занятости.

Всего запланировано провести 24 мероприятия. Определен объем финансирования каждого. Так, в их числе - оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта; оперативный мониторинг ситуации на рынке труда; организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профобразования; проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест и др.

Какова единая методика проведения аттестации гражданских служащих Министерства природных ресурсов и экологии КБР?

Аттестация проводится для определения соответствия госслужащего замещаемой должности в министерстве. Также аттестация проводится для формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей.

В ходе аттестации осуществляется оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Аттестация проводится один раз в 3 года. Внеочередная аттестация может проводиться по соглашению сторон служебного контракта либо после принятия решения о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе; об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

По результатам принимается одно из следующих решений: соответствует замещаемой должности; соответствует и рекомендуется к включению в кадровый резерв для должностного роста; соответствует условию получения дополнительного профобразования или не соответствует замещаемой должности.