Горячие документы. Кабардино-Балкария. 24 октября 2020

Как проводится аттестация и сдача квалификационного экзамена гражданскими служащими Минтранса КБР?

Аттестация проводится для определения соответствия госслужащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Оговорен перечень лиц, не подлежащих аттестации - госслужащие, проработавшие в занимаемой должности менее 1 года; достигшие возраста 60 лет; беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.

Аттестация проводится один раз в 3 года. До истечения 3 лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация.

Единая методика проведения аттестации гражданских служащих утверждается Правительством РФ. Аттестационная комиссия Министерства формируется на постоянной основе. Работа комиссии осуществляется в соответствии с графиком ее проведения.

По результатам аттестации принимается решение либо о соответствии госслужащего замещаемой должности; соответствии замещаемой должности и рекомендации к включению в кадровый резерв; соответствии замещаемой должности при условии получения дополнительного профобразования; либо о несоответствии замещаемой должности.

Образована комиссия Министерства промышленности, энергетики и торговли КБР по индивидуальным служебным спорам.

Комиссия образуется для рассмотрения и разрешения разногласий между министром или лицом, его замещающим, и госслужащим, замещающим должность в Министерстве, либо гражданином, поступающим на гражданскую службу в Министерство или ранее состоявшим на ней.

Основной задачей Комиссии является рассмотрение и содействие в урегулировании индивидуального служебного спора, разногласия по вопросам применения законов, иных НПА о гражданской службе и служебного контракта.

Служебный спор рассматривается, если гражданский служащий (или гражданин) самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах.

Председатель и секретарь избираются из числа членов комиссии на организационном заседании. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов, представляющих представителя нанимателя, и не менее половины ее членов, представляющих гражданских служащих.

Решение принимается в отсутствие гражданского служащего (гражданина) тайным голосованием простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании. Решение подлежит исполнению в течение 3 дней.

Пересмотрен порядок установления выплат стимулирующего характера работникам системы здравоохранения КБР на период предотвращения распространения коронавируса.

Установлены ежемесячные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам здравоохранения, осуществляющим деятельность в условиях повышенной опасности заражения коронавирусом.

Ранее оговаривалось, что размер выплат стимулирующего характера представлен после вычета суммы НДФЛ. Поправками указанное исключено.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2020 г.