Горячие документы. Кабардино-Балкария. 28 октября 2017

Субсидии с/х товаропроизводителям на возмещение части затрат по наращиванию маточного поголовья овец и коз в КБР: регламент.

Принят административный регламент предоставления Министерством сельского хозяйства КБР госуслуги по предоставлению субсидий с/х товаропроизводителям на возмещение части затрат по наращиванию маточного поголовья овец и коз в республике.

Так, заявителями на предоставление услуги являются сельскохозяйственные товаропроизводители, осуществляющие содержание и воспроизводство овец и коз, обеспечивающих увеличение маточного поголовья не менее чем на 2% на начало текущего финансового года по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года (кроме граждан, ведущих ЛПХ). Госуслуга предоставляется Министерством, а также через МФЦ. Срок предоставления услуги не должен превышать 25 рабочих дней со дня окончания приема документов. Перечень необходимых документов приводится. Основанием для отказа в предоставлении субсидий является: представление неполного комплекта документов; нарушение срока подачи документов; наличие в представленных документах недостоверных и (или) ложных сведений; отсутствие лимитов бюджетных ассигнований за счет средств федерального и республиканского бюджетов; а также выявление в отношении формы и содержания документов замечаний и др.

Конечным результатом предоставления услуги является направление в Минфин КБР платежных документов для перечисления субсидии на расчетные счета заявителей, открытые ими в кредитных организациях. Кроме того, описан порядок обжалования действий, решений министерства и государственных служащих.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Каковы сроки предоставления с/х товаропроизводителями в Минсельхоз КБР документов на получение субсидий по наращиванию маточного поголовья овец и коз?

Установлен срок представления сельскохозяйственными товаропроизводителями в Министерство сельского хозяйства КБР документов на получение субсидий на возмещение части затрат по наращиванию маточного поголовья овец и коз - 15 календарных дней со дня официального опубликования приказа.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим государственные должности КБР: поправки.

Напомним, лицам, замещающим госдолжности КБР, условия оплаты труда которых не урегулированы федеральными и республиканскими законами, выплачивается ежемесячное денежное поощрение, установленное Указом Президента КБР от 20 июля 2007 г. N 47-УП, с уменьшением на 15 %. Изменениями выплата поощрения продлена на 2018 год.

Указ вступает в силу с 1 января 2018 г.

Закреплено положение о деятельности ГАК Минобрнауки КБР.

Урегулирована деятельность Главной аттестационной комиссии Министерства образования, науки и по делам молодежи КБР; а также специалистов, привлекаемых для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников. Целью создания ГАК является проведение аттестации педагогических работников и установления по результатам аттестации (первой или высшей) квалификационной категории. Ее основными задачами являются организация и проведение процедуры аттестации педагогических работников. Заседания ГАК проводятся в соответствии с графиком работы в учебном году. На период участия в работе ГАК за ее членами сохраняется заработная плата по основному месту работы. По результатам аттестации педагогического работника ГАК принимает одно из следующих решений: установить первую (высшую) квалификационную категорию; отказать в этом.

Отмечено, что экспертные группы создаются из числа привлеченных специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников на весь период аттестации, обеспечивают конфиденциальность персональных данных педагогических работников, результатов и материалов экспертизы, их сохранность. По результатам работы экспертная группа готовит экспертное заключение. Экспертное заключение подписывается членами группы (не менее 3 человек). В случае наличия особого мнения отдельных членов экспертной группы, оно фиксируется в форме приложения к заключению.

По результатам работы экспертная группа формирует аттестационное дело.