Горячие документы. Кабардино-Балкария. 26 января 2013

В соответствии с изменениями в структуре органов исполнительной власти КБР Министерство спорта, туризма и курортов КБР преобразовано в Министерство спорта и туризма КБР. Утверждено Положение о новом Министерстве.

Министерство является исполнительным органом госвласти КБР, осуществляющим функции по реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сферах спорта и туризма в КБР.

Предельная численность работников аппарата Министерства установлена в количестве 27 единиц с месячным фондом оплаты труда по должностным окладам в размере 154,0 тыс. рублей.

Закреплены полномочия Министерства и организация его деятельности.

Министерство возглавляет министр, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой КБР. Министр имеет заместителей. Председатель Правительства КБР по представлению министра и по согласованию с Главой КБР распоряжением Правительства КБР назначает на должность и освобождает от должности заместителей министра.

В Министерстве образуется коллегия в составе министра (председатель коллегии), его заместителей, представителей других органов государственной власти КБР, руководящих работников и специалистов учреждений спорта и туристско-рекреационного комплекса КБР.

Финансирование расходов на содержание Министерства осуществляется за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете.

Минкультуры КБР на 2013-2017 годы разработана республиканская целевая программа "Развитие культуры в Кабардино-Балкарской Республике".

Целями и задачами Программы являются: сохранение культурной самобытности и приумножение культурного потенциала народов Кабардино-Балкарии, использование его в качестве ресурса духовного и экономического развития республики; совершенствование организационных, экономических и правовых механизмов развития сферы культуры; создание условий для равной доступности культурных благ, развития и реализации культурного и духовного потенциала каждой личности; создание условий для повышения качества и разнообразия услуг, предоставляемых в сфере культуры; сохранение и развитие традиционной народной культуры, народных художественных промыслов и др.

Объем финансирования Программы определяется Правительством КБР в период ее действия. Общая потребность в финансовых ресурсах на реализацию мероприятий Программы составляет 5828460,9 тыс. рублей. Финансирование осуществляется из федерального бюджета - 1228760,0 тыс. рублей; из бюджета КБР - 4538789,5 тыс. рублей; из бюджета муниципальных образований - 52761,4 тыс. рублей; из внебюджетных источников - 8150,0 тыс. рублей.

За время реализации Программы будет проведена реконструкция, капремонт и модернизация учреждений культуры Кабардино-Балкарии. Будет введен в эксплуатацию Национальный театральный центр "Дворец театров".

Реализация мероприятий Программы также позволит: укрепить материально-техническую базу республиканских государственных и муниципальных учреждений культуры; оказать государственную поддержку в развитии системы художественного образования, театрального искусства и народного творчества, национальной культуры народных художественных промыслов; повысить уровень предоставляемых образовательных услуг; повысить художественный уровень спектаклей, концертов, массовых представлений и праздников, привлекать большее число зрителей, посетителей театров и концертных залов; обеспечить условия для творческой деятельности; внедрить современные технологии и организационные формы в деятельность учреждений культуры республики; провести работу, способствующую обеспечению сохранности историко-культурного наследия.

В Кабардино-Балкарской Республике образована Рабочая группа по повышению доступности и качества медицинской помощи. Утвержден состав и Положение о рабочей группе.

Рабочая группа является коллегиальным рабочим органом, созданным в целях повышения доступности и качества медицинской помощи в КБР.

Основными задачами Рабочей группы являются: изучение состояния и развития здравоохранения в КБР; проведение оценки и анализа эффективности доступности и качества медицинской помощи в учреждениях здравоохранения КБР; подготовка и рассмотрение предложений, направленных на повышение доступности и качества медицинской помощи в КБР.

К функциям Рабочей группы отнесено: обобщение и анализ информации о работе лечебно-профилактических учреждений КБР по организации медицинской помощи, а также эффективности использования финансовых средств, предназначенных для этих целей; внесение предложений по совершенствованию организации медицинской помощи, повышению доступности и качества услуг в сфере здравоохранения, оказываемых жителям КБР, а также эффективности использования финансовых средств, предназначенных для этих целей.

Рабочая группа состоит из руководителя Рабочей группы, секретаря и членов Рабочей группы.

Заседание Рабочей группы проводится по решению ее руководителя не реже одного раза в 2 недели и считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа членов группы.

Организационно-техническое обеспечение деятельности Рабочей группы осуществляется Министерством здравоохранения и курортов КБР.

На 2013-2015 годы утверждена республиканская целевая программа "Взаимодействие с религиозными организациями в КБР и их государственная поддержка".

Ее цель - совершенствование государственно-конфессиональных отношений; повышение культуры межконфессионального общения; сохранение и укрепление морально-этических устоев общества.

Разработчиком Программы является Министерство по средствам массовой информации, общественным и религиозным организациям КБР.

В задачи Программы входит: реализация комплекса мер по поддержанию и повышению эффективности межконфессионального диалога в КБР; рациональное использование духовно-нравственного и патриотического потенциала религий; оказание государственной поддержки организациям, осуществляющим духовное просвещение граждан.

Общий объем финансирования программных мероприятий составляет 13 634,6 тысяч рублей из средств республиканского бюджета.

Среди результатов реализации Программы - повышение эффективности взаимодействия органов государственной власти КБР с религиозными организациями по вопросам духовно-нравственного воспитания населения республики, формирования в обществе толерантно ориентированных поведенческих стереотипов, поддержания межконфессионального и межнационального согласия и диалога.

На 2012-2018 годы утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях КБР.

Программа предусматривает реализацию комплекса организационных, методических и контрольных мер, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности работы в учреждениях, обеспечение соответствия оплаты труда работников качеству оказания ими государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ).

К задачам Программы отнесено: совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ); создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений; развитие кадрового потенциала работников учреждений; создание организационных и правовых условий для достижения целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий работников.

Работа по формированию нормативной правовой базы, предусмотренной мероприятиями Программы, а также организационные мероприятия будут проводиться исполнительными органами государственной власти КБР и органами МСУ в пределах средств, предусмотренных на их текущую деятельность.

Общая потребность в финансовых ресурсах на повышение оплаты труда отдельным категориям работников на 2013-2015 годы составляет 12431 млн. рублей, в том числе на 2013 год - 2569 млн. рублей. Всего за 2013-2018 годы, по предварительным оценкам, на эти цели может потребоваться 43095 млн. рублей.

Реализация мероприятий Программы позволит: повысить престижность и привлекательность профессий работников, участвующих в оказании государственных (муниципальных) услуг (выполнении работ); внедрить в учреждениях системы оплаты труда работников, увязанные с качеством оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ); повысить уровень квалификации работников, участвующих в оказании государственных (муниципальных) услуг (выполнении работ); повысить качество оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) в социальной сфере; создать прозрачный механизм оплаты труда руководителей учреждений.

С 1 января 2013 года в 1,06 раза повышен размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах МСУ городского округа Прохладный КБР, пенсия за выслугу лет которым назначена до 1 января 2013 года.

Решение вступает в силу со дня его опубликования.

В 2013 году норматив стоимости 1 квадратного метра общей площади жилья в городском округе Прохладный КБР установлен в размере 23 100 рублей.

Данный норматив применяется для расчета размера социальных выплат, предусмотренных муниципальной целевой программой "Обеспечение жильем молодых семей городского округа Прохладный КБР на 2012 - 2015 годы".

Решение вступает в силу с момента опубликования.