Новости и аналитика Горячие документы Региональные Кабардино-Балкария Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 9 июня 2016 г. N 132-П "Об утверждении Административного регламента"

Обзор документа

9 июля 2016

gerb

Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики


Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 9 июня 2016 г. N 132-П "Об утверждении Административного регламента"

Обзор документа


Контроль за приемом на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в пределах установленной квоты: регламент Минтрудсоцзащиты КБР.

Принят административный регламент Минтрудсоцзащиты КБР по исполнению госфункции по контролю за приемом на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе детей-сирот, выпускников детских домов, детей, оставшихся без попечения родителей в пределах установленной квоты.

Определены полномочия работников, задействованных при проведении проверки. Они обязаны проводить проверку на основании приказа Министерства о ее проведении в соответствии с ее назначением; своевременно и в полной мере исполнять полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений законодательства в области квотирования рабочих мест для несовершеннолетних граждан; соблюдать законодательство права и законные интересы организации и др.

Руководитель и работники организации имеют право непосредственно присутствовать при проведении проверки, давать объяснения по вопросам, относящимся к ее предмету; получать от работников, уполномоченных на проведение проверки, информацию, которая относится к проверке; знакомиться с результатами проверки; обжаловать действия работников, уполномоченных на проведение проверки, повлекшие за собой нарушение их прав.

Госфункция осуществляется путем проведения плановых и внеплановых выездных и документарных проверок. Срок проведения проверки не должен превышать 20 рабочих дней. Сроки могут быть продлены по решению Министра, но не более чем на 20 рабочих дней.

Результатом проведения проверки является выявление наличия или отсутствия нарушений работодателем законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу несовершеннолетних граждан. Граждане и организации вправе обжаловать действия должностных лиц, осуществляющих исполнение государственной функции.

Приказ вступает в силу с момента его опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад