Как проходит аттестация государственных гражданских служащих Госкомитета КБР по энергетике, тарифам и жилищному надзору?

Закреплен порядок проведения аттестации госслужащих Госкомитета КБР по энергетике, тарифам и жилищному надзору. Так, аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности. Определены категории гражданских служащих, не подлежащих аттестации (беременные женщины; достигшие 60 лет; проработавшие в занимаемой должности меньше 1 года и др.).

Аттестация проводится один раз в три года. До истечения 3 лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация. Она проводится по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности; по решению представителя нанимателя в лице председателя Госкомитета КБР по энергетике, тарифам и жилищному надзору после принятия решения о сокращении должностей гражданской службы в комитете либо об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание комиссии, которая рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение аттестуемого, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого. По результатам аттестации комиссия решает соответствует ли аттестуемый замещаемой должности гражданской службы, либо соответствует ей и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста, либо соответствует при условии получения дополнительного профессионального образования, либо не соответствует. Кроме того, указано, что гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации.