Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 24 декабря 2015 г. N 391-П "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики"

Как проходит аттестация гражданских служащих Минтрудсоцзащиты КБР?

Урегулирован порядок проведения аттестации госслужащих Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР.

Так, аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Оговорен круг лиц, не подлежащих аттестации. Среди них: служащие, проработавшие меньше года, беременные женщины, лица, достигшие 60 лет и др.

Указано, что аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. Внеочередная аттестация возможна по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности; а также по решению представителя нанимателя в лице министра труда, занятости и социальной защиты КБР. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности, в том числе в другом государственном органе.

Утвержденный график проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого отделом государственной службы и кадров административно-правового департамента не менее чем за месяц до ее проведения. Аттестация проводится путем рассмотрения комиссией представленных документов, затем заслушивается сообщение аттестуемого гражданского служащего и, если это необходимо, то его непосредственного руководителя.