Закон Кабардино-Балкарской Республики от 15 июля 2015 г. N 34-РЗ "О внесении изменений в Закон Кабардино-Балкарской Республики "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике"

Муниципальная служба в Кабардино-Балкарской Республике: что нового?

Часть поправок носит уточняющий характер и приводит используемую в Законе терминологию в соответствие с ФЗ об образовании.

Так, вместо понятия "повышение квалификации" вводится "получение дополнительного профессионального образования".

Оговорен порядок заключения договора о целевом обучении. Такой договор заключается между органом МСУ и отобранным на конкурсной основе гражданином. Прописана процедура проведения указанного конкурса. Последний проводится конкурсной комиссией, формируемой для проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы.

Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, а также по результатам конкурсных процедур. Конкурсные процедуры могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и др. По итогам проведенного конкурса конкурсная комиссия определяет победителя конкурсного отбора либо признает конкурс несостоявшимся. Договор на обучение между органом МСУ и победителем конкурса заключается в письменной форме в двух экземплярах не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса.

Расширен перечень ограничений и запретов, связанных с замещением должности главы местной администрации. Помимо прочего, ему запрещено участвовать в управлении любым хозяйствующим субъектом (кроме потребкооперативов, ТСЖ и профсоюзов).

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.