Новости и аналитика Горячие документы Региональные Кабардино-Балкария Приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 1 июня 2015 г. N 121-П "Об утверждении правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных бюджетных (казенных, автономных) учреждений Кабардино-Балкарской Республики, подведомственных Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, и лицами, замещающими эти должности"

Обзор документа

25 июля 2015

gerb

Минздрав Кабардино-Балкарской Республики


Приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 1 июня 2015 г. N 121-П "Об утверждении правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных бюджетных (казенных, автономных) учреждений Кабардино-Балкарской Республики, подведомственных Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, и лицами, замещающими эти должности"

Обзор документа


Как проверяется достоверность сведений о доходах руководителей гос. учреждений, подведомственных Минздраву КБР?

Закреплены правила проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей гос. бюджетных учреждений, подведомственных Минздраву КБР.

Установлено, что проверка осуществляется отделом госслужбы и кадров Министерства по решению руководителя ведомства. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде правоохранительными органами, кадровыми службами гос. органов КБР по профилактике коррупционных и иных правонарушений; постоянно действующими руководящими органами политических партий и другое.

Срок проведения проверки - не более 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Отметим, что срок проверки может быть продлен до 90 дней. Оговорены права кадровой службы, осуществляющей проверку.

Результатом проведения проверки является принятие одно из следующих решений: о назначении гражданина на должность руководителя гос. бюджетного учреждения; об отказе гражданину в назначении на должность руководителя, или же о применении к гражданину мер дисциплинарной ответственности.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад