Приказ Министерства финансов Кабардино-Балкарской Республики от 7 апреля 2015 г. N 44 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Министерства финансов КБР для замещения должностей государственной гражданской службы КБР"

Деятельность кадрового резерва госслужащих Минфина КБР.

Определен порядок формирования кадрового резерва государственных гражданских служащих в Министерстве финансов КБР для замещения должностей гос. гражданской службы республики на отдел гос. службы, кадров и делопроизводства.

Кадровый резерв Минфина является составной частью республиканского кадрового резерва. Работа над формированием кадрового резерва Министерства включает в себя: определение потребностей гос. органа в кадрах; включение в кадровый резерв госслужащих; ведение кадрового резерва и другое.

Установлены факторы, которые учитываются при формировании кадрового резерва Министерства, среди них: должности, по которым формируется кадровый резерв; итоги работы с кадровым резервом за предыдущий календарный год; оценка состояния и прогноз текучести кадров гражданских служащих.

По решению представителя нанимателя проводится конкурс на включение в кадровый резерв Министерства. Отметим, что количество гражданских служащих (граждан), включаемых в кадровый резерв Министерства, не ограничивается.

Решение о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Министерства оформляется правовым актом в течение одного месяца со дня принятия такого решения.

Также подробно описаны основания исключения из кадрового резерва на гражданской службе. Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Министерства оформляется правовым актом.