Приказ Министерства земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики от 31 марта 2015 г. N 13 "Об утверждении Положения о кадровом резерве государственных гражданских служащих в Министерстве земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики"

Деятельность кадрового резерва госслужащих в Министерстве земельных и имущественных отношений КБР.

Определен порядок формирования кадрового резерва государственных гражданских служащих в Министерстве земельных и имущественных отношений КБР.

Кадровый резерв представляет собой сформированную группу госслужащих Министерства земельных и имущественных отношений КБР и граждан РФ, не состоящих на госслужбе РФ, соответствующих квалификационным требованиям и обладающих профессиональными и личностными качествами.

Установлены факторы, которые учитываются при формировании кадрового резерва Министерства, среди них: итоги работы с кадровым резервом за предыдущий календарный год; оценка состояния и прогноз текучести кадров гражданских служащих; степень обеспеченности кадровым резервом и другое.

По решению представителя нанимателя проводится конкурс на включение в кадровый резерв Министерства. Отметим, что количество гражданских служащих (граждан), включаемых в кадровый резерв Министерства, не ограничивается.

Решение о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Министерства оформляется правовым актом в течение одного месяца со дня принятия такого решения.

При наличии вакантной должности гражданской службы кадровая служба Министерства совместно с руководителем соответствующего структурного подразделения ведомства предварительно рассматривает кандидатуры из кадрового резерва.

Кроме того, рассмотрены основания исключения из кадрового резерва Министерства. Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Министерства также оформляется правовым актом.