Новости и аналитика Горячие документы Региональные Кабардино-Балкария Приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 26 января 2015 г. N 16-П "Об утверждении порядка предоставления индивидуальной консультации государственным гражданским служащим Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики по антикоррупционным вопросам"

Обзор документа

18 апреля 2015

gerb

Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики


Приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 26 января 2015 г. N 16-П "Об утверждении порядка предоставления индивидуальной консультации государственным гражданским служащим Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики по антикоррупционным вопросам"

Обзор документа


КБР: консультации госслужащих Минздрава по антикоррупционным вопросам.

Закреплен порядок предоставления индивидуальной консультации госслужащим Минздрава КБР по антикоррупционным вопросам.

Консультации проводятся в устной и письменной форме и фиксируются в специальном журнале, где указывается вопрос, способ консультирования (личное, дистанционное), ФИО обратившегося и сотрудника, давшего консультацию, дата ее предоставления.

Консультации осуществляются по следующим вопросам: основные положения и изменения в антикоррупционном законодательстве; обязанности, запреты, ограничения, требования к служебному поведению; меры ответственности за их несоблюдение; типичные ситуации, провоцирующие конфликт интересов, беседа с государственными служащими, увольняющимися с государственной службы, чьи должности входили в конкретный перечень должностей, при поступлении на которые госслужащие Минздрава КБР обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (ограничения, связанные с их последующим трудоустройством) и др.

Отмечено, что индивидуальное устное консультирование каждого заинтересованного лица сотрудник осуществляет не более 20 минут. Время телефонного разговора не должно превышать 10 минут. Если времени недостаточно, то сотрудник может предложить обратиться в письменном виде или в другое время.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад