Закон Кабардино-Балкарской Республики от 17 июля 2014 г. N 51-РЗ "О внесении изменений в Закон Кабардино-Балкарской Республики "О государственных должностях Кабардино-Балкарской Республики"

Что может послужить основанием для увольнения лица, замещающего госдолжность КБР, по причине утраты доверия?

Закон КБР "О государственных должностях КБР" дополнен положениями, устанавливающими порядок урегулирования конфликта интересов лица, замещающего госдолжность КБР, а также вопросы увольнения (освобождения от должности) лица, замещающего госдолжность КБР, в связи с утратой доверия.

В частности, закреплена обязанность лица, замещающего госдолжность, при возникновении у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, проинформировать об этом в письменной форме назначивший (избравший) его на должность орган государственной власти КБР, должностное лицо. Несоблюдение данных требований может привести к увольнению госслужащего по причине утраты к нему доверия.

Также увольнение по причине утраты доверия может последовать за непредставление сведений о доходах либо подачу ложных или неполных данных; неуведомление о склонении к коррупции. Помимо этого основанием для увольнения могут послужить занятие предпринимательством, участие на платной основе в работе органов управления коммерческой организацией, включение в состав органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций.

Увольнение осуществляется не позднее 1 месяца со дня поступления информации о совершении лицом, замещающим госдолжность, какого-либо из указанных нарушений.

До увольнения лицо, замещающее госдолжность, имеет право представить письменное объяснение. Если по истечении 2 рабочих дней объяснение не представлено, то составляется соответствующий акт.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.