Решение Совета местного самоуправления городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики от 31 января 2014 г. N 171 "Об утверждении стандарта антикоррупционного поведения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы городского округа Нальчик"

Установлен стандарт антикоррупционного поведения муниципального служащего, замещающего должность в ГО Нальчик.

Стандарт антикоррупционного поведения муниципального служащего - это совокупность законодательно установленных правил, выраженных в виде запретов, ограничений, требований, следование которым предполагает формирование устойчивого антикоррупционного поведения муниципального служащего.

Основными принципами антикоррупционного поведения муниципального служащего являются: неподкупность, законность, решительность, требовательность, открытость, объективность, ответственность.

Принципы антикоррупционного поведения муниципального служащего не позволяют ему: замещать другие должности в органах власти; заниматься предпринимательской деятельностью, другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной, иной творческой деятельности; состоять членом органа управления коммерческой организации; приобретать ценные бумаги; быть поверенным или представителем по делам третьих лиц; получать в связи с выполнением служебных (должностных) обязанностей не предусмотренные законодательством вознаграждения; принимать вопреки установленному порядку почетные и специальные звания, награды; выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц; разглашать или использовать сведения конфиденциального характера; использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации и др.

Поведение муниципального служащего должно быть корректным, не связанным с проявлением высокомерия, грубости, неуважительного отношения к человеку, не допускающим оскорблений, угроз в его адрес.

Внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей, в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия, должен способствовать уважительному отношению граждан к муниципальным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.