Квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан в КБР: порядок исчисления и выполнения.

Речь идет о несовершеннолетних гражданах в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе детях-сиротах, выпускниках детских домов, детях, оставшихся без попечения родителей.

Квота рассчитывается работодателем ежегодно до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.

В соглашении определяются численность несовершеннолетних граждан, которые могут быть приняты на работу; условия возмещения расходов на оплату труда; виды работ и условия труда с учетом возраста; сроки действия соглашения; права и обязанности сторон; условия расторжения и т.д.

Работодатели в целях выполнения квоты вправе обратиться в госучреждения службы занятости населения.

Постановление вступает в силу по истечении 90 дней со дня его официального опубликования.