Приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 30 августа 2018 г. N 223-П "Об утверждении порядка подготовки и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики и включения в кадровый резерв Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики"

Как проходит конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Минздраве КБР?

Цель конкурса - оценка профессионального уровня кандидатов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным требованиям. Отмечено, в каких случаях конкурс не проводится. Участвуют в конкурсе граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Минздравом КБР для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе отдел госслужбы, кадров и делопроизводства Минздрава КБР подготавливает и размещает на официальном сайте соответствующую информацию; осуществляет проверку достоверности предоставляемых сведений; проверку соответствия квалификационным требованиям и др. Список необходимых документов приводится. На втором этапе оценивается профессиональный уровень кандидатов на основании представленных документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур. Решение об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.