Новости и аналитика Горячие документы Региональные Кабардино-Балкария Приказ Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики от 5 апреля 2018 г. N 17-ОД "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики и соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики требований к служебному поведению"

Обзор документа

19 мая 2018

gerb

Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики


Приказ Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики от 5 апреля 2018 г. N 17-ОД "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики и соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики требований к служебному поведению"

Обзор документа


Как проверяется достоверность и полнота сведений граждан, претендующих на замещение должностей госслужбы в Минкурортов и туризма КБР, и замещающими эти должности, и соблюдения ими требований к служебному поведению?

Детализирован порядок проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей госслужбы Министерства курортов и туризма КБР, и служащими министерства и соблюдения ими требований к служебному поведению.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или госслужащего и оформляется в письменной форме. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная правоохранительными органами, иными госорганами, органами МСУ и их должностными лицами; работниками подразделений кадровых служб госорганов по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений и др. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней.

Отмечено, что на период проведения проверки лицо, замещающее должность государственной службы в Министерстве, может быть отстранено от замещаемой должности.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад