Как проходит конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Госкомтрансе КБР?

Закреплена методика проведения конкурса на замещение вакантной должности госслужбы КБР и включение в кадровый резерв в Госкомитете КБР по транспорту и связи. Конкурс в Госкомтрансе КБР объявляется по решению председателя Госкомтранса КБР либо исполняющего его обязанности при наличии вакантной должности гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Госкомтранса КБР размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в нем. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, его заместителем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.