Настоящее Временное Положение определяет порядок и условия регистрации письменного трудового договора, заключаемого работником с работодателем-физическим лицом, связанные с особенностями регулирования труда указанных работников, для подтверждения периода осуществляемой трудовой деятельности работника и его трудового стажа. Регистрация трудового договора осуществляется с целью организации контроля за соблюдением норм трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, сохранности трудового договора и возможности подтверждения трудового стажа работника, а также оказания консультативной помощи сторонам трудового договора по вопросам трудового законодательства РФ. Прилагается Заявление о регистрации трудового договора, заключаемого работником с работодателем-физическим лицом.