Утвержден порядок оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий.

Трудовой договор с руководителем заключается агентством имущественных отношений Иркутской области.

Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада, вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности областного государственного унитарного предприятия и компенсационных выплат.

Размер должностного оклада руководителя устанавливается в зависимости от величины минимальной месячной тарифной ставки работника основной профессии, определенной коллективным договором соответствующего предприятия, и кратности, определяемой в зависимости от списочной численности работников предприятия.

Вознаграждение выплачивается руководителю за счет прибыли предприятия, остающейся в распоряжении предприятия после обязательных платежей в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, отчислений в областной бюджет за использование областного государственного имущества и выплаты работникам средств из фонда потребления.