Содействие трудоустройству незанятых инвалидов: последовательность выполнения мероприятий.

Работодатели определяют возможность оборудования рабочих мест для незанятых инвалидов, в том числе в счет квоты, установленной для трудоустройства инвалидов; заключают с Центром занятости договоры о совместной деятельности по трудоустройству незанятых инвалидов; оборудуют рабочие места для незанятых инвалидов; подают в Центр занятости сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест; принимают на работу по направлениям Центра занятости незанятых инвалидов; при приеме на работу или увольнении инвалида сообщают об этом в Центр занятости; при увольнении инвалидов по любым основаниям до истечения 12 месяцев со дня приема на работу образовавшиеся вакансии заполняют другими незанятыми инвалидами по направлению Центра занятости; представляют в Центр занятости документы на возмещение затрат.

Центры занятости информируют работодателей о возможности содействия трудоустройству незанятых инвалидов, оборудования рабочих мест для незанятых инвалидов; принимают от работодателей сведения о потребности в работниках, информацию о наличии свободных рабочих мест; направляют инвалидов на оборудованные работодателем рабочие места; осуществляют проверку в отношении организации с целью установления факта оснащения рабочего места; принимают документы на возмещение затрат и возмещают работодателю фактические затраты на оснащение рабочих мест для незанятых инвалидов.