С 1 декабря 2010 года работники государственных учреждений культуры ХМАО - Югры, за исключением работников государственных образовательных учреждений ХМАО - Югры в сфере культуры, переходят на новую систему оплаты труда, отличную от ЕТС.
При формировании годового фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего характера ежегодно предусматривается до 20 процентов, на социальные выплаты - до 10 процентов.
Заработная плата работника учреждения состоит из: оклада; стимулирующих выплат; компенсационных выплат; социальных выплат; иных выплат, предусмотренных законодательством РФ.
Размер заработной платы работника учреждения не может быть ниже величины минимальной заработной платы, устанавливаемой в автономном округе Трехсторонним соглашением "О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре". В случае если размер заработной платы по новой системе оплаты труда не достигает данной величины, работнику производится доплата.
Постановление вступает в силу по истечении 10 дней с момента его официального опубликования.