Новый порядок формирования резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти ХМАО - Югры.

Регламентирована деятельность по формированию в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти автономного округа.

Резерв управленческих кадров формируется двумя способами: для замещения должностей государственной гражданской службы автономного округа категории "руководители" группы "высшие", назначение на которые осуществляется Губернатором автономного округа, - путем конкурсного отбора, организуемого на постоянной основе с учетом поступивших в уполномоченный орган письменных заявлений кандидатов; для замещения государственных должностей автономного округа, установленных Уставом (Основным законом) автономного округа, законами автономного округа, назначение на которые осуществляется Губернатором автономного округа, - путем опроса экспертов на основании поручения Губернатора автономного округа.

Возраст кандидатов для включения в резерв управленческих кадров не должен превышать 50 лет. Предельный срок нахождения в резерве управленческих кадров составляет 5 лет.