Скорректированы Законы ХМАО - Югры о государственной гражданской (муниципальной) службе, о денежном содержании лиц, замещающих государственные должности.

Установлены единые квалификационные требования к стажу гражданской (муниципальной) службы и работы по специальности, направлению подготовки: для высшей группы должностей - не менее четырех лет, для главной группы должностей - не менее двух лет, для групп ведущие, старшие и младшие должности - без предъявления требования к стажу, а также изменена группа должностей гражданской (муниципальной) службы с ведущей на главную в части предъявления квалификационных требований для лиц, имеющих дипломы специалитета или магистра с отличием, отменив при этом установленное ранее исключение для должностей муниципальной службы ведущей группы в поселениях с численностью населения до 2000 человек.

Мера в виде увольнения муниципального служащего при его отказе от получения дополнительного профессионального образования, не применяется.

В целях содействия развитию системы государственной гражданской и муниципальной службы в автономном округе, а также реализации единой кадровой политики в автономном округе может создаваться Комиссия по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы, резерва управленческих кадров при Губернаторе автономного округа.

С 1 января 2018 года оклады за классный чин гражданских служащих автономного округа устанавливаются Губернатором автономного округа. Размеры должностных окладов увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом о бюджете автономного округа.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением отдельных норм, для которых установлены иные сроки вступления в силу.