Горячие документы. Республика Хакасия. 25 октября 2014

Установлена заработная плата работников государственных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Хакасия.

Система оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания" и "Деятельность в области бухгалтерского учета" устанавливается локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам. К должностным окладам устанавливаются персональные повышающие коэффициенты: работникам, относящимся к основному персоналу, - в диапазоне 0,15-0,3; проживающим в сельской местности - 1,25. Руководителям и работникам учреждений, имеющим почетные звания Российской Федерации и (или) Республики Хакасия оклад, тарифная ставка увеличиваются на 15%.

С учетом условий труда и норм действующего трудового законодательства работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера (районный коэффициент; процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных). Выплаты стимулирующего характера (за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы), размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными и трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Решение о введении выплат стимулирующего характера принимается руководителем учреждения.

Отдельно оговариваются условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

Кому будет оказана социальная поддержка к новому учебному году?

Выпускники государственных и муниципальных образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, при поступлении в профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования обеспечиваются комплектом новой одежды и обуви или им предоставляется выплата компенсации взамен сезонной одежды и обуви по установленным нормам. Также им выплачивается единовременное денежное пособие в размере 200 рублей.

Выпускники государственных и муниципальных профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования обеспечиваются одеждой, обувью, мягким инвентарем и оборудованием или им производится выплата, однократно, денежной компенсации взамен указанных вещей. Также им предоставляется единовременное денежное пособие в размере 500 рублей.

Для получения комплекта новой одежды и обуви или компенсации, а также единовременного денежного пособия выпускник представляет в образовательную организацию, выпускником которой он является, заявление.

В течение десяти дней со дня представления заявления руководитель образовательной организации издает приказ об обеспечении выпускника комплектом новой одежды и обуви или выплате компенсации, а также выплате единовременного денежного пособия.

Кроме того, вышеуказанным категориям граждан, еще обучающимся в образовательных организациях, выплачивается ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей в размере трехмесячной государственной социальной стипендии. Заработная плата, начисленная в период производственного обучения и производственной практики, начисляется обучающимся в размере 100 процентов.

Финансирование расходов производится за счет средств республиканского бюджета Республики Хакасия.