Как определить потребность в привлечении иностранных работников?

В соответствии с Федеральным законом, устанавливающим правовое положении иностранных граждан в Российской Федерации, разработана методика оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в Республике Хакасия.

Методика предполагает анализ влияния иностранной рабочей силы на экономику и социальную сферу Республики Хакасия и производится в целях выработки политики в сфере привлечения и использования иностранной рабочей силы.

Методика предназначена для оценки эффективности использования силы иностранных рабочих, получивших в установленном порядке разрешение на работу либо осуществляющих трудовую деятельность по найму на основании патента в Российской Федерации.

В ежегодной оценке эффективности использования силы иностранных рабочих участвуют следующие исполнительные органы государственной власти Республики Хакасия: Государственный комитет по занятости населения РХ (непосредственно проводит оценку), Министерство экономики РХ, Управление Федеральной миграционной службы по РХ, Министерство здравоохранения РХ, Министерство образования и науки РХ, Министерство внутренних дел РХ, Министерство финансов РХ (предоставляют необходимые сведения).

Оценка эффективности проводится Госкомзанятости Хакасии ежегодно до 15 июня текущего года и используется при: принятии решений в области политики привлечения и использования иностранной рабочей силы; рассмотрении заявок работодателей, заказчиков работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест Межведомственной комиссией Республики Хакасия по вопросам привлечения и использования иностранных работников.

Определены направления и показатели оценки эффективности использования иностранной рабочей силы.