Изменен Закон "О гарантиях трудовой занятости инвалидов в Республике Хакасия", что нового?

В связи с тем, что специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, нормы регионального законодательства, регулирующие данные правоотношения, признаны утратившими силу.

Изменяемый закон дополнен положением о взаимодействии органов службы занятости в целях содействия занятости инвалидов с федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, с работодателями, а также с организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Конкретизирован порядок установления квоты для приема на работу инвалидов и резервирования рабочих мест. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах РФ. Филиалам и представительствам, расположенным на территории Республики Хакасия, устанавливается квота для приема на работу инвалидов исходя из среднесписочной численности работников.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.