Наставничество - приоритетное направление реализации кадровой политики в Чувашской Республике.
Наставничество поможет ускорить процесс профессионального становления служащих, развить их способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять обязанности, адаптировать к деятельности, сформировать сплоченный и грамотный коллектив.
Принято решение о ежегодном проведении республиканского конкурса среди организаций на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества.
Органам исполнительной власти дано указание учредить ведомственные награды для поощрения граждан, успешно осуществляющих наставничество в соответствующей отрасли.
Организациям, осуществляющим свою деятельность на территории Чувашской Республики, рекомендовано обеспечить внедрение наставничества с применением различных форм материального и нематериального стимулирования наставнической деятельности.
Указ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.