Горячие документы. Забайкальский край. 25 июля 2009

Постановление Губернатора Забайкальского края от 13 июля 2009 г. N 25 "О памятном подарке Губернатора Забайкальского края и о премии Губернатора Забайкальского края"

Утверждено положение, устанавливающее требования к кандидатам на приобретение поощрительного подарка и получение премии Губернатора Забайкальского края.

Определен перечень документов для граждан, трудовых коллективов и организаций, необходимых для получения поощрительного подарка.

Регламентировано, что решения о награждении премией Губернатора Забайкальского края и ее размере принимаются распоряжением Губернатора Забайкальского края.

Вручение памятного подарка Губернатора Забайкальского края или премии Губернатора Забайкальского края производится в торжественной обстановке Губернатором Забайкальского края или заместителями председателя Правительства Забайкальского края, руководителями государственных органов Забайкальского края.

Приказ Министерства экономического развития Забайкальского края от 3 июля 2009 г. N 229-од "О порядке управления деятельностью бизнес-инкубатора в городском округе "Город Чита"

Положение устанавливает порядок организации и управления деятельностью бизнес-инкубатора.

Организацию для осуществления управляющей деятельности бизнес-инкубатора определяет Министерство экономического развития Забайкальского края.

Консультационные, бухгалтерские, юридические услуги субъектам малого предпринимательства оказываются юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, прошедшими конкурсный отбор.

В целях обеспечения функционирования бизнес-инкубатора, контроля за соблюдением законодательства создается коллегиальный орган - Наблюдательный совет бизнес-инкубатора.

Приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 30 июня 2009 г. N 597 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений здравоохранения"

В целях установления единой системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений здравоохранения утверждено примерное положение об оплате труда работников краевых государственных учреждений здравоохранения, в соответствии с которым размеры окладов устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.

Системы оплаты труда работников учреждений включают размеры окладов, размеры повышающих коэффициентов к окладам, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Районный коэффициент и процентная надбавка устанавливаются к фактически начисленной заработной плате.

Решения о предоставлении персонального повышающего коэффициента, стимулирующих и компенсационных выплатах принимаются руководителем учреждения.