Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
С 1 сентября 2015 года изменяться условия оплаты труда работников муниципальных предприятий Читы.
Увеличены нормативы по оплате труда.
Должностные оклады руководителей предприятий устанавливаются в зависимости от величины норматива по оплате труда (4842 рубля) и кратности к величине норматива в зависимости от численности работников, занятых в основной деятельности предприятия.
Премии руководителю предприятия выплачиваются на основании распоряжения руководителя администрации городского округа "Город Чита" в размере до 3 000 рублей.
По результатам работы за отчетный год может выплачиваться вознаграждение по ходатайству председателя балансовой комиссии администрации городского округа "Город Чита" на основании распоряжения руководителя администрации городского округа "Город Чита" в размере не более 30 000 рублей.
Система оплаты труда работников предприятия, утверждается руководителем предприятия самостоятельно в пределах нормативного фонда оплаты труда, 60% от прибыли, полученной от иной предпринимательской деятельности, не являющейся основной и фонда потребления.
Решение вступает в силу с 1 сентября 2015 года.
