Решение Думы городского округа "Город Чита" от 12 сентября 2013 г. N 95 "О внесении изменений в Бюджет городского округа "Город Чита" на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов, утвержденный решением Думы городского округа "Город Чита" от 20 декабря 2012 года N 173"

Скорректированы основные характеристики бюджета городского округа "Город Чита".

С 1 октября 2013 года на 5,5% увеличивается фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений, за исключением перечня должностей, установленных постановлениями администрации городского округа от 4 марта 2013 года "Об утверждении размеров повышающих коэффициентов к окладу должностей по категориям работников учреждений культуры" и "Об утверждении размеров повышающих коэффициентов к окладу должностей по категориям работников учреждений образования".

На 5,5% увеличиваются должностные оклады муниципальных служащих категорий: специалист, главный специалист, ведущий специалист, обеспечивающие специалисты.

На 5,5% увеличивается фонд оплаты труда работников, замещающих должности в органах местного самоуправления, не являющиеся должностями муниципальной службы, кроме должности "начальник инспекции".

Увеличивается фонд оплаты труда работникам, замещающим должности в муниципальных казенных учреждениях "Централизованная бухгалтерия учреждений образования городского округа "Город Чита", "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры городского округа "Город Чита", за исключением должностей "руководитель учреждения", "главный бухгалтер", "начальник отдела".

А также работникам, замещающим должности в муниципальном казенном учреждении "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа "Город Чита" за исключением должностей "начальник управления", "заместитель начальника управления", "главный специалист", "помощник начальника управления", "начальник отдела", "главный бухгалтер".

На 2500 тыс. рублей увеличен общий объем доходов и общий объем расходов бюджета городского округа "Город Чита". Внесены поправки в распределение бюджетных ассигнований.