Новости и аналитика Горячие документы Региональные Забайкальский край Приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 14 июня 2011 г. N 216 "Об утверждении порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности краевого бюджетного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения Забайкальского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем краевого бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации" (не вступил в силу)

Обзор документа

9 июля 2011

gerb

Министерство здравоохранения Забайкальского края


Приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 14 июня 2011 г. N 216 "Об утверждении порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности краевого бюджетного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения Забайкальского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем краевого бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации" (не вступил в силу)

Обзор документа

Нормативный акт устанавливает процедуру контроля за состоянием просроченной кредиторской задолженности краевых бюджетных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Забайкальского края, предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения и определяет действия Министерства здравоохранения Забайкальского края в случае превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности.
Бюджетным учреждением по итогам финансового года проводится инвентаризация кредиторской задолженности на 1 января года, следующего за отчетным.
Министерство проводит процедуру проверки обоснованности кредиторской задолженности в течение 10 рабочих дней.
По итогам проведения проверки кредиторской задолженности готовится на имя министра здравоохранения Забайкальского края доклад с оценкой действий руководителя бюджетного учреждения, содержащий предложение о расторжении трудового договора или рекомендации по урегулированию просроченной кредиторской задолженности.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2012 года.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад