Постановление Правительства Забайкальского края от 6 апреля 2010 г. N 135 "Об утверждении Положения о порядке и размере оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в государственных учреждениях, финансируемых из бюджета Забайкальского края"

Постановление Правительства Забайкальского края от 6 апреля 2010 г. N 135 "Об утверждении Положения о порядке и размере оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в государственных учреждениях, финансируемых из бюджета Забайкальского края"

Положение определяет порядок и размер оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров при заключении с ними трудовых договоров в государственных учреждениях, финансируемых из бюджета Забайкальского края.

Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в краевых учреждениях состоит из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат, системы премирования.

Должностной оклад руководителя краевого учреждения, в котором применяется система оплаты труда по тарифной сетке, устанавливается в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда тарифной сетки по оплате труда работников краевых учреждений.

Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера устанавливаются руководителем краевого учреждения на 15-20 процентов ниже должностного оклада руководителя краевого учреждения.

В краевых учреждениях, для которых не применяется система оплаты труда по тарифной сетке, должностной оклад руководителя устанавливается в фиксированном размере на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности руководителя, а также с учетом сложности и объема выполняемых работ, либо в кратном отношении до трех размеров средней заработной платы работников краевого учреждения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности возглавляемого им краевого учреждения.

Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера устанавливаются руководителем краевого учреждения на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя краевого учреждения.

Финансирование расходов на оплату труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в краевых учреждениях производится в пределах средств, утвержденных в краевом бюджете на очередной финансовый год.