Новости и аналитика Горячие документы Региональные Забайкальский край Постановление Правительства Забайкальского края от 3 ноября 2009 г. N 412 "Об утверждении краевой целевой программы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2010 году"

Обзор документа

30 января 2010

gerb

Правительство Забайкальского края


Постановление Правительства Забайкальского края от 3 ноября 2009 г. N 412 "Об утверждении краевой целевой программы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2010 году"

Обзор документа

Постановление Правительства Забайкальского края от 3 ноября 2009 г. N 412 "Об утверждении краевой целевой программы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2010 году"
В связи с экономическим кризисом складывается достаточно напряженная ситуация во всех секторах экономики, включая рынок труда. Хозяйствующими субъектами отмечались трудности получения необходимых на развитие производства кредитов, падение спроса на произведенную продукцию, снижение объема реализованной продукции. Происходило частичное свертывание производства и, как следствие, закрытие отдельных участков и цехов. Многие организации ввели режим неполного рабочего времени или отправили работников в отпуска без сохранения заработной платы.
Целью утвержденной программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников, предупреждению роста безработицы и обеспечению продуктивной занятости безработных граждан в Забайкальском крае
Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии бюджету Забайкальского края на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства консолидированного бюджета Забайкальского края.
Срок реализации программы - 2010 год.
Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению спектра возможностей занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда, созданию новых рабочих мест в сфере малого бизнеса.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад