Получателями субсидии являются предприятия пассажирского транспорта, осуществляющие меры соцподдержки отдельных категорий граждан по проезду по внутримуниципальным маршрутам, а именно: обслуживающие внутримуниципальные маршруты регулярных перевозок подвижным составом категории М2, М3; использующие терминалы для фиксации поездок граждан на основании "социальных карт челябинца" и временных электронных проездных билетов; обеспечивающие перевозку пассажиров по тарифам, установленным Челябинской городской Думой или Государственным комитетом "Единый тарифный орган Челябинской области".

Субсидия предоставляется на основании договора, которым предусматриваются: авансовые платежи в размере 30 процентов от суммы договора ежеквартально до пятого числа первого месяца текущего квартала; порядок, сроки и формы предоставления главному распорядителю средств бюджета города отчета получателя субсидии о расходах, понесенных в связи с предоставлением мер социальной поддержки по проезду отдельных категорий граждан в пассажирском транспорте.

Установленный состав административной комиссии - 9 человек.

Дела об административных правонарушениях комиссия рассматривает на открытых заседаниях, которые являются основной формой ее работы, на принципах равенства граждан и юридических лиц перед законом.

Административная комиссия может применять к лицам, совершившим административные правонарушения, следующие административные наказания: предупреждение и административный штраф. На всех заседаниях административной комиссии вправе присутствовать представитель прокуратуры ЗАТО Снежинск.

Денежные средства, взысканные в виде административных штрафов, наложенных административной комиссией, зачисляются в бюджет муниципального образования "Город Снежинск".

Определено, что заработная плата работников муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования г. Челябинска, участвующих в апробации новой системы оплаты труда, устанавливаемая Положением, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе ЕТС по оплате труда работников муниципальных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Новая система оплаты труда включает в себя размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) по профессионально-квалификационным группам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством.

Решение вступает в силу с 1 сентября 2010 года.

Утверждены четыре регламента в сфере физической культуры и спорта.

Определены критерии участия любых физических и юридических лиц в разработке и реализации целевых и отраслевых городских программ по развитию физической культуры, массового спорта и спортивного туризма.

Регламентирована организация занятий физической культурой, доступными видами массового спорта и спортивным туризмом для населения города в возрасте 18 лет и старше.

Освещены вопросы содействия учреждениям, организациям и предприятиям в подготовке и проведении различных физкультурных и спортивных мероприятий, культурно-зрелищных мероприятий, а также предоставления сопутствующих услуг (прокат спортивного снаряжения и спортивного инвентаря).

Муниципальные услуги предоставляются муниципальным учреждением "Физкультура и спорт" города Трехгорного.

Основными задачами подготовки населения Озерского городского округа Челябинской области в области гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера являются: 1) изучение порядка действий по сигналам оповещения, обучение населения правилам поведения и основным способам защиты от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций, приемам оказания первой медицинской помощи пострадавшим, правилам пользования средствами индивидуальной и коллективной защиты; 2) выработка и совершенствование у руководителей организаций умений и навыков по организации и проведению мероприятий по гражданской обороне; 3) овладение личным составом нештатных аварийно-спасательных формирований и аварийно-спасательных служб приемами и способами действий по защите населения, материальных и культурных ценностей от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Установлены размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Челябинской области, размер окладов за классный чин, размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, а также размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

Ежемесячная надбавка гражданским служащим к должностному окладу за государственные награды РФ, полученные в период прохождения гражданской службы, составляет 25 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка гражданским служащим к должностному окладу за ученую степень кандидата наук составляет 10 процентов должностного оклада, доктора наук - 20 процентов должностного оклада.

Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами.