Регламентирована государственная функция по контролю за проведением мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности.

Проверка проводится должностными лицами Министерства промышленности и энергетики Чеченской Республики, уполномоченными на проведение соответствующей проверки.

Основанием для подготовки приказа о проведении плановой проверки и уведомления субъекта проверки является наличие субъекта проверки в ежегодном плане проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей. Проверка, не включенная в ежегодный план проведения проверок, является внеплановой.

Предметом документарной проверки являются сведения, содержащиеся в документах субъекта проверки. Выездная проверка проводится в случае, если при документарной проверке не представляется возможным удостовериться в полноте и достоверности сведений, имеющихся в распоряжении Министерства документах субъекта проверки, а также оценить соответствие деятельности субъекта проверки обязательным требованиям без проведения соответствующего мероприятия по контролю.

По результатам проверки должностными лицами Министерства, проводящими проверку, составляется акт по установленной форме в двух экземплярах, к которому прилагаются документы или их копии, связанные с результатами проверки.

В отношении фактов нарушений в деятельности субъекта проверки, выявленных при проведении проверок в пределах компетенции Министерства, принимаются соответствующие меры.

Утверждена "дорожная карта" повышения эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Чеченской Республики на период 2013-2018 годов.

Реализация "дорожной карты" "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Чеченской Республики на период 2013-2018 годов" ориентирована на обеспечение доступности, повышение эффективности и качества предоставления населению Чеченской Республики услуг в сфере социального обслуживания.

Целями "дорожной карты" являются совершенствование правового регулирования социального обслуживания Чеченской Республики; повышение в 2017 году средней заработной платы социальных работников до 100 процентов от средней заработной платы в Чеченской Республике; укрепление материально-технической базы стационарных и нестационарных учреждений социального обслуживания населения; создание условий для осуществления мер по улучшению положения пожилых людей, семей и детей, попавших в трудную жизненную ситуацию, и повышение качества их жизни; развитие рынка социальных услуг путем расширения круга привлечения социально-ориентированных организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности; предоставление гражданам, нуждающимся в получении социальных услуг, с учетом востребованности, права выбора организации социального обслуживания или индивидуального предпринимателя для получения социальных услуг.

Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.