Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Установлены квоты для трудоустройства инвалидов.
В организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, установлены следующие квоты:
для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, квота для приема на работу инвалидов составляет 4 процента среднесписочной численности работников;
для работодателей, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, квота для приема на работу инвалидов составляет 3 процента среднесписочной численности работников.
Квота устанавливается в отношении инвалидов, имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальными программами реабилитации.
Работодатели в соответствии с установленными квотами обязаны в течение месяца со дня их введения выделить, а в случае необходимости создать рабочие места для трудоустройства инвалидов, принять локальные нормативные акты, содержащие сведения о создаваемых или выделяемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов.
Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты осуществляется работодателями как по направлениям центров занятости населения, так и самостоятельно.
Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
